Манчестър Юнайтед ще съкрати до 200 работни места, за да „върне клуба към печалба“. Около 250 служители бяха освободени миналата година в първата вълна от мерки за намаляване на разходите, предприети от съвладетеля сър Джим Ратклиф. В среща със служители в понеделник, изпълнителният директор на Юнайтед, Омар Берада, информира служителите, че ще има нова вълна от съкращения като част от „плана за трансформация“.
Цели на трансформационния план
Изявление на клуба гласи: „Планът за трансформация има за цел да върне клуба към печалба след пет последователни години загуби от 2019 г.“ Той добави, че „приблизително 150-200 работни места могат да бъдат съкратени, подлежащо на консултативен процес със служителите“, като процесът се очаква да отнеме между три и четири месеца. Манчестър Юнайтед се намират на курс за най-ниското класиране в ерата на Висшата лига, тъй като отборът на Рубен Аморим е 15-ти в таблицата след съботното равенство 2-2 срещу Евертън.
Допълнителни мерки за подобряване на финансите
Изявлението на клуба добави, че се предприемат допълнителни мерки за „подобряване на финансовата устойчивост на клуба и повишаване на оперативната ефективност.“ Това ще създаде по-солидна финансова база, от която клубът ще може да инвестира в успехите на мъжкия и женския футбол и подобрена инфраструктура.
Отговорността на клуба към феновете и финансите
Берада каза: „Имаме отговорност да поставим Манчестър Юнайтед в най-силната позиция за успехи при мъжките, женските и академичните ни отбори.“ Тези трудни решения са необходими, за да поставим клуба обратно на стабилна финансова основа. Ние губим пари през последните пет последователни години. Това не може да продължи.
Назначаването на нов главен бизнес директор
Юнайтед също обяви назначаването на Марк Армстронг за главен бизнес директор на клуба в понеделник. Планът за трансформация ще включва преместване на някои служители от Олд Трафорд до тренировъчната база на клуба в Карингтън и ще се поддържа намалено присъствие в Лондон, но цялото лидерство на клуба ще бъде базирано в Манчестър, включително Армстронг.
Промени в ежедневните издръжки
Безплатните обеди повече няма да бъдат осигурявани за служителите на Олд Трафорд, докато кетъринг уговорките в Карингтън ще останат непроменени до края на сезона. Годишното дарение на клуба към асоциацията на инвалидизираните поддръжници на Манчестър Юнайтед (MUDSA) ще остане на 40,000 паунда и клубът води преговори с фондация Манчестър Юнайтед (MUF) относно нивото на приноса си.
Source: https://www.bbc.com/sport
